18 OBLIGACIONES PREVENTIVAS EN APROVECHAMIENTOS FORESTALES PARA EMPRESAS DEL SECTOR
El Proyecto Agrupado de fomento de la cultura preventiva en empresas navarras nos ha permitido obtener los resultados que trasladamos a continuación a través de este Post. Tras las visitas de un técnico especializado en Prevención de Riesgos Laborales a 8 explotaciones forestales de ADEMAN, se plantean las siguientes CONCLUSIONES para las empresas en materia de Seguridad Laboral:
1.- Las EVALUACIONES DE RIESGOS deben ser específicas de cada lugar (explotaciones), adaptándose al terreno (inclinación, orografía, compactación del suelo, estado de los caminos, etc.), máquinas utilizadas (Skider, autocargadores, motosierras, bulldozer, procesadora,…), tipos de árboles (especie, grosor, dureza,…).
2.- Todos los EQUIPOS fabricados a partir del año 1995 deben poseer:
– Un Marcado CE.
– Una Declaración CE de Conformidad.
– Manual de instrucciones en castellano.
Por lo general estos equipos deben cumplir también los requisitos del R.D. 1215/1997 de equipos de trabajo. En caso contrario se deberían adaptar
3.- Los EQUIPOS fabricados con anterioridad al año 1995 deben poseer:
– Adecuación R.D. 1215/1997. El estudio debe realizarlo el servicio de prevención u otra entidad especializada ya que normalmente la especialidad de seguridad se contrata con ello
4.- Las MEDIDAS DE EMERGENCIA deben estar adaptadas a cada explotación. En ellas se deberían tener en cuenta aspectos como la cobertura móvil.
5.- Los trabajadores deben recibir formación – información sobre las MEDIDAS DE EMERGENCIA.
6.- En las explotaciones se debe nombrar una persona que sea el COORDINADOR DE EMERGENCIAS y debe estar siempre presente durante los trabajos. Normalmente suele ser el Recurso Preventivo. Debe tener formación específica sobre Emergencias, Incendios y Primeros Auxilios.
7.- Es importante poseer un LISTADO DE TELÉFONOS DE EMERGENCIAS visible o accesible para todos los trabajadores presentes en la explotación, incluido el centro de atención sanitaria más cercano y el teléfono 112 .
8.– En todas las explotaciones debe existir un BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS que contenga todos los accesorios necesarios. Se debe tener en cuenta que los accesorios caducan y se deben reemplazar.
9.- En todas las explotaciones deben existir EXTINTORES suficientes en número y adecuados a los tipos de fuego que se puedan generar. Generalmente camiones, autocargadores, procesadoras los llevan. Los extintores deben revisarse anualmente por parte de una empresa autorizada.
10.- Siempre que esté presente en la explotación una empresa con trabajadores (por cuenta ajena) es obligatorio que se haya designado un RECURSO PREVENTIVO en la explotación y se encuentre presente en el lugar de trabajo.
La obligación de tener un recurso preventivo no es de obligado cumplimiento cuando no hay trabajadores por cuenta ajena en el lugar de trabajo, aunque sí es muy recomendable.
11.- La FORMACIÓN que deben tener los RECURSOS PREVENTIVOS: Formación de Prevención de Riesgos Laborales-Nivel Básico (50 horas recomendable).
12.- Todos los trabajadores deben recibir FORMACIÓN SOBRE EL MANEJO SEGURO DE LOS EQUIPOS que manipulan (motosierras, skidder, bulldozer, procesadora, autocargador, retroexcavadora,…).
13.-Los EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI) que deben llevar los trabajadores son los siguientes:
- Chaleco reflectante
- Botas de Seguridad
- Guantes de protección mecánica
- Ropa anticorte (pantalón-guantes-botas)
- Casco con pantalla (motosierra y desbrozadora)
- Casco
- Protecciones auditivas
Cabe aclarar que cada puesto de trabajo en función del equipo o herramienta que se maneje requiere de un EPI específico.
14.– Los tajos deben SEÑALIZARSE siempre teniendo en cuenta los posibles riesgos. También es importante tener en cuenta los diferentes accesos para que todos estén señalizados correctamente.
SEÑALIZACIÓN RECOMENDADA
| Riesgos principales de la zona de trabajo | |
 |
Peligro de trabajos forestales |
 |
Peligro de caída de árboles |
 |
Peligro de maquinaria pesada en movimiento |
 |
Peligro de caída de objetos |
| EPI obligatorios para acceder a la zona de trabajo | |
 |
Uso obligatorio de calzado de seguridad |
 |
Uso obligatorio de casco |
 |
Uso obligatorio de chaleco reflectante |
15.- PROCEDIMIENTOS que se deben definir debido a la importación del riesgo o la complejidad del trabajo.
- Protocolo de entrada al centro de trabajo
- Comunicación en caso de accidente
- Transporte de combustibles
- Trabajos con motosierra
- Trabajos con Skider
- Trabajos con procesadora
- Trabajos con autocargador
- Transporte y almacenamiento de troncos
- Otros trabajos
16.- Siempre se debe realizar la COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES con las diferentes empresas subcontratadas.
La empresa contratista se debe cerciorar de lo siguiente sobre la empresa subcontratada:
- Estar al corriente de cuotas de la Seguridad social (TC1 Y TC2).
- Estar cubiertos por un seguro de Responsabilidad Civil.
- Tener un seguro de accidentes.
- Formación de los riesgos y medidas preventivas del puesto de trabajo.
- Justificación de información de los riesgos y medidas preventivas del puesto de trabajo.
- Declaración de Conformidad CE o estudios de adecuación al R.D. 1215/1997 de todos los equipos que entren en las zonas de trabajo.
- Certificados de formación de los trabajadores en el manejo de los diferentes equipos.
- Aptitudes médicas de los trabajadores.
- Riesgos y medidas preventivas.
- EPI entregados a los trabajadores.
- Justificación de la formación-información a los trabajadores de los riesgos y medidas preventivas con los que pueden encontrarse en la explotación forestal.
En caso de subcontratación a autónomos también hay que realizar la coordinación de actividades empresariales.
La empresa contratista debe entregar a la empresa subcontratada los siguientes documentos:
- Información de los riesgos y medidas preventivas de la explotación.
- Información de riesgos y medidas del puesto a realizar por la subcontrata (en caso de que el contratista lo tenga).
- Medidas de emergencia.
17.- Antes de comenzar los trabajos se deben reunir las empresas contratistas y subcontratadas para COORDINAR LOS TRABAJOS. Se debe firmar un acta.
18.- Se deben realizar REUNIONES DE SEGUIMIENTO entre contratistas y subcontratas. Se debe firmar un acta.
Proyecto Agrupado de fomento de la cultura preventiva en empresas navarras
Impulsa: ADEMAN
Colaboran:
Servicio de Prevención de la Asociación Navarra de Reparación de Vehículos
Instituto Navarro de Salud Laboral
Coordina: CEN Confederación de Empresarios de Navarra
Financia: Gobierno de Navarra
