RESOLUCIÓN 175E/2023, de 7 de diciembre, del director general de Economía Social y Trabajo, por la que se aprueba la convocatoria de la subvención «Subvención para inversiones en adaptación de equipos y lugares de trabajo para el año 2024».
Inversiones cuya necesidad preventiva haya quedado reflejada en la Evaluación de Riesgos de la empresa y se hayan recogido en la Planificación de la Actividad Preventiva.
Fecha de publicación en el BON:
29 de enero de 2024.
Dirigida a:
Empresas que empleen a menos de 150 personas, que vayan a realizar inversiones en sus centros de trabajo ubicados en Navarra a fin de prevenir riesgos laborales.
Objetivo:
Fomentar la seguridad y salud de los trabajadores por cuenta ajena, con el fin de reducir la siniestralidad laboral, mejorando las condiciones materiales de los equipos y lugares de trabajo de la empresas.
Gastos subvencionables realizados:
Entre 3 de noviembre 2023 y el 2 de noviembre 2024, ambos inclusive.
Partida presupuestaria total 2024:
260.000€.
Plazo de presentación de solicitudes:
Desde el 1 de febrero al 1 de abril de 2024.
Forma de presentación:
Obligatoriamente de manera telemática a través de este enlace:
Importe de las subvenciones:
25% del gasto subvencionable (IVA excluido), con un máximo de 30.000 euros, pudiendo ascender al 30% si:
- Se adoptan medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.
- Si la beneficiaria está reconocida como una entidad asociativa prioritaria o está integrada en una entidad asociativa prioritaria.
- En el caso de intervenciones en lugares de trabajo destinadas a ofrecer seguridad frente al riesgo de violencia externa (agresiones físicas).
- En el caso de intervenciones en lugares de trabajo realizadas con criterios de seguridad vial laboral.
- Si se ha obtenido el sello InnovaRSE o TAMIRSE en cualquiera de sus fases en los últimos 5 años.
Inversiones subvencionables:
Inversiones en capital fijo (se excluyen las adquiridas para venta o alquiler) cuya necesidad preventiva haya quedado reflejada en la Evaluación de Riesgos de la empresa y se hayan recogido en la Planificación de la Actividad Preventiva a la que se refiere la Ley 31/199*5, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Inversiones en adaptación, sustitución o adquisición de equipos de trabajo.
- Inversiones en lugares de trabajo.
- Adaptaciones de puestos de trabajo.
Más info: BASE 3 de la convocatoria.
Concesión de la subvención:
Se tramitará en régimen de evaluación individualizada, por lo que las solicitudes se evaluarán conforme a los criterios establecidos en la base 6 y la misma se asignará con la intensidad que resulte de dicha evaluación.
Los expedientes se atenderán por orden de presentación.
Documentación para la presentación de solicitud:
- Memoria justificativa del proyecto de inversión (contenido básico).
- Documentación específica y obligatoria a presentar para cada tipo de inversión.
- Documento de conformidad con la inversión solicitada con la representación de los trabajadores, si la hubiere, con la adopción de las medidas preventivas para las que se solicita la subvención.
- Presupuesto o factura proforma detallada de la inversión.
- Justificación de la elección del proveedor: cuando el gasto subvencionable (IVA excluido) supere el importe de 12.000 euros por suministro de bienes o 30.000 euros por obra, el solicitante deberá acreditar que la elección del proveedor se ha realizado con criterios de eficiencia y economía. Para ello presentará un mínimo de tres ofertas y justificará la elección de la oferta seleccionada.
Tras la concesión:
- Declaración de transparencia: presentar en el pllazo de un mes desde la notificación de la resolución de concesión).
En el caso de que se solicite ayuda del 30% del gasto subvencionable por adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, presentar aprobación del Plan de Igualdad, acta o documento de negociación de medidas de promoción de la igualdad o reconocimiento distintivo en materia de igualdad de género o sello InnovaRSE o TAMIRSE en cualquiera de sus fases.
Documentación obligatoria para la justificación:
- Memoria explicativa de la inversión realizada en la que se enumeren los documentos justificativos de gasto y pago realizados.
- Documentos justificativos de gasto y pago realizados.
- Documentación justificativa específica para cada tipo de inversión.
- En el caso de que la inversión se haya realizado mediante contrato de arrendamiento financiero (leasing), se deberá aportar copia del contrato de leasing en el que figure el compromiso firme de adquirir el activo al finalizar el mismo, el cuadro de amortización de arrendamiento financiero y justificante del pago de la totalidad del IVA de la operación.
- Declaración de cumplimiento.
Anexo: Información sobre protección de datos de carácter personal.
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