ADEMAN forma parte del partenariado de este proyecto para la resolución de las dificultades de encontrar profesionales para el sector.
El proyecto europeo TRANSLANEKIN pretende mejorar la movilidad para el empleo en el contexto transfronterizo de personas en prácticas de formación profesional, demandantes de empleo, personas en formación (aprendices), trabajadores/as en reconversión, etc. Para ello va a poner en relación a los agentes de orientación y formación, públicos y privados, con los agentes económicos y empresariales.
El proyecto tiene un presupuesto total de 630.000 €, del cual, el 59,95% se gestionará en Nueva Aquitania, el 27,20% en Navarra y el 12,85% en Guipuzkoa. El proyecto está cofinanciado al 65% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) a través del Programa Interreg V-A España-Francia-Andorra. Ha sido seleccionado en la 3ª convocatoria POCTEFA 2014-2020 resuelta en 2019, concretamente en el Eje 5 referido a “Reforzar las competencias y la inclusión en los territorios”. El objetivo del POCTEFA es reforzar la integración económica y social de la zona fronteriza España-Francia-Andorra. Su ayuda se concentra en el desarrollo de actividades económicas, sociales y medioambientales transfronterizas a través de estrategias conjuntas a favor del desarrollo territorial sostenible.
Está previsto que el proyecto se desarrolle durante los dos próximos años en Navarra, Pirineos Atlánticos (Bearn y País Vasco francés) y Euskadi. En estos territorios, con una tasa de desempleo inferior a la tasa nacional, no se cubre la demanda de puestos de trabajo en determinados sectores.
TRANSLANEKIN tiene como objetivo reducir «el desconocimiento de las necesidades del otro», un requisito indispensable para el desarrollo del empleo y la armonización de la oferta de formación en los territorios transfronterizos.
Este proyecto aportará nuevos mecanismos de colaboración entre organismos de formación, expertos en movilidad transfronteriza, empresarios, empresas y servicios públicos de empleo para responder a este reto. TRANSLANEKIN ofrecerá soluciones concretas e innovadoras para fomentar acciones de movilidad laboral entre estas regiones, será accesible a través de plataformas colaborativas didácticas, contará con la participación de los profesionales garantizando su continuidad y respondiendo tanto sobre el fondo de la problemática (información) como sobre la forma (herramientas digitales colaborativas).
Los objetivos específicos del proyecto consisten en:
- Desarrollar de forma transfronteriza un conjunto de herramientas didácticas, una formación de agentes y unos itinerarios pedagógicos en torno a la movilidad profesional transfronteriza.
- Desarrollar conjuntamente herramientas y metodologías de acompañamiento para la movilidad profesional transfronteriza.
- Estructurar una comunidad de buenas prácticas de la movilidad laboral transfronteriza mediante la potenciación de la red de socios.
Dentro de las acciones a desarrollar en los dos años de duración el proyecto, podemos destacar:
- Creación de una base de datos que recoja información útil para el conjunto de actores del mercado laboral respecto a la temática de la movilidad laboral transfronteriza.
- Creación de un equipo pedagógico transfronterizo que sea referente en materia de movilidad laboral transfronteriza.
- Creación de una oferta de formación especializada, compuesta por acciones de formación, herramientas y soportes pedagógicos, que se pueda desarrollar a distancia o de forma presencial, y utilizable para la enseñanza o auto-formación. Concretamente se desarrollarán tres temas generales:
- Capacidad de utilizar el idioma transfronterizo.
- Capacidad para crear una referencia cultural transfronteriza.
- Capacidad para regular cuestiones administrativas y/o legales.
- Organización de seminarios transfronterizos de formación, favoreciendo el intercambio de prácticas entre formadores.
- El desarrollo de etapas de inmersión profesional práctica transfronteriza en cursos de formación básica y/o continua.
- Visitas transfronterizas y presentación de experiencias y buenas prácticas en materia de movilidad transfronteriza e inserción social y profesional.
- Creación de un sistema de difusión que permita compartir información sobre temas relacionados con la movilidad laboral transfronteriza.
- Organizar eventos vinculados con el empleo con el objetivo de resaltar el valor de la dimensión transfronteriza del mercado laboral en los territorios implicados.
- El apoyo a las empresas para la contratación de trabajadores transfronterizos.
- Creación y difusión en medios digitales de una guía y tutoriales en la que se agrupen informaciones tales como:
- Los procesos administrativos para la contratación de un trabajador transfronterizo.
- Posibles canales de difusión para ofertas de empleo.
- Exigencias y equivalencias de diplomas y certificados a uno y otro lado de la frontera.
- Procesos de validación de la experiencia adquirida.
- Aspectos de movilidad territorial transfronteriza (cómo desplazarse, cómo obtener descuentos, abonos, etc.)
- Cuestiones vinculadas con el alojamiento (procesos para alquilar, alojamientos sociales, ayudas para alojamientos para trabajadores o demandantes de empleo).
- Cuestiones relativas a la salud (acceso a la atención sanitaria, servicios de urgencia, cobertura social, etc.), a la jubilación (contabilización, acumulación de derechos de una parte y otra de la frontera), etc.
Son socios de este proyecto por parte de Navarra, ADEMAN y ARETÉ ACTIVA, por parte de Guipuzkoa la cooperativa OlatuKoop Ekonomia sozial eta eraldatzailea sustatzeko sarea-elkartea , y por parte de Nueva Aquitania, el Atelier Lan Berri ALB, el Centre d’Appui à l’activité et à l’emploi Hendaye Pays Basque y el Institut Supérieur de Formation Permanente INSUP FORMATION.
NOTICIA:
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